労災の請求に必要なものとは…(._.)？

労災とは何か(+_+)

よく耳にする言葉ですが、要は、業務中や通勤中にケガしたら、治療費自分で払う必要ありませんよってことです☝

病院での治療代はもちろんですが、薬局でもらう薬代も、労災が適用になります😉

健康保険との併用は出来ないので、会社から書類をもらっていない段階では、自費で払っておくのが無難です。

そしてこの「会社から貰える書類」ですが、状況に応じて何パターンかあります。
今回はそちらを、ふわっと紹介します(*‘ω‘ *)❕❕


当然ながら、この書類をださないと、医療費無料になりません。
「私は労災なんですよ。」という事実を、証明するものになります❕❕
院外処方であれば、病院へ１枚、薬局へ１枚、それぞれ提出してください★

薬局⇒労災へレセプト請求【業務災害】

薬局が労災へ請求して、お薬代を薬局の口座に振り込んでもらうので、患者様が窓口でお金を払わなくて良い❣
これが最もスタンダードな方法ですね。

この場合は「様式５号」、通称５号用紙が必要です。

5号用紙　見本

会社の労務担当が、必要事項は記入してくれるはずです。
これを薬局にもっていきます❕❕

ただし、こちらの用紙が使えるのは「労災指定薬局」のみです。
とは言っても、ほとんどの薬局が指定を受けているはずです。

薬局のはその旨を記載する義務があるので、確認してみましょう☝

薬局よりも病院の方が、「指定受けてないでーす」というパターンがあります。
もちろん整形外科なんかは、絶対受けてると思いますが、普通に内科とかだと、あまり該当患者さんも来ないですからね。。

まぁいいやとなるのもうなずけます。

患者⇒労災へ負担金請求【業務災害】

指定をうけていない医療機関の場合は、こちらの様式を使うことになります。

様式７号…通称７号用紙です☝

患者自身が労災に「お金下さーーい」と請求します。自分の口座番号とか書くわけです☝
なので、窓口では一時的にお金を払って、たてかえることになります。
それを返してもらうイメージです。±0ですね。

７号用紙は、５号用紙と異なり、注意すべき点があります！！！

５号用紙は、病院に渡したものを、コピーして、薬局にも出せばOKです。
なんなら病院からFAX送ってもらえたら完璧です。

７号用紙の場合は、病院と薬局で書式が少し異なります。

病院：様式７号(１)
薬局：様式７号(２)

院外処方の場合は、２種類必要という事になりますね😉

7号用紙　見本

患者様が（1）の病院バージョンのコピーを持ってくることが稀にあります。
右上の「薬」マークをしっかり確認して受け取りましょう！！

こちらを患者さんが持参したら、「この薬局で確かに調剤しましたよ、本当ですよ。」と、証明してあげて、患者様にお返しします。

そして７号用紙には、もう一つ変わった特徴があります。

それは請求を委任できること☝

患者自ら、「この請求は薬局さんにお任せします。委任します。」と、委任の欄に記入をすることで、薬局⇒労災への請求が可能になります❤

この方法を使えば、労災の指定がない医療機関であっても、５号用紙と同様に、窓口での負担をなくすことができます♪

病院を変更する【業務災害】

労災の場合は、「私はこの病院で治療受けるのよ」と決める必要がありますが、症状が落ち着いてきたり、紹介状をもらったりで、変更することもあります。

その場合は勝手にかえるのではなく、様式６号…通称６号用紙が必要になります☝

「A病院⇒B病院」といった記載がされるので、薬局は関係ないと言えばないのですが、念のためご提出お願いします✨

６号用紙　見本

通勤災害の場合

これまでに説明したのは、「業務中」におこった業務災害についてです。
これが「通勤災害」になると、また書式がかわります❕

すべて、業務中で説明した書式の「通勤バージョン」だと思ってもらえれば良いので、さくっと説明します☝

・薬局⇒労災

様式１６号の３が必要です。業務災害で言う、５号用紙に値します。

窓口での負担はありませんが、労災指定の医療機関である必要があります。

１６号の３　見本

こちらを、病院と薬局に提出します。

・患者⇒労災

様式１６号の５（2）が必要です。お気づきかと思いますが、（1）は病院用なので、薬局では（2）を使います。

業務災害で言う、７号用紙に値しますね☝

こちらも、薬局が証明してあげて、患者自ら請求するか、患者に委任してもらって、薬局が請求するか、選ぶことが出来ます。

１６号の５（2）　見本

こちらも右上に「薬」マークがありますね★

・病院を変更する

もはや説明不要ですが…

様式１６号の４が必要です。そう、業務災害で言う６号用紙ということになります☝

１６号の４　見本

たくさんの様式がある！

こんな時はこれ、あんな時はあれって、全部覚えてなくても良いと思います。
とりあえず「色んなパターンがあるんだな」と思っておくことが大事です。

薬局から労災に請求する際は、紙での請求、オンラインでの請求にかかわらず、初回であれば、これらの様式のコピーが必要になります。
２回目以降の請求には、必要ありません。

私は紙での請求しかしたことないんですけど、聞くところによると、薬局名を間違えて記載したり、番号間違えたりしても、なんだかんだで請求できるらしいです(^▽^;)

もちろんミスはない方が良いですけどね！！

調剤薬局のレセコンに必要な機能とは何か…。

神レセコン機能✨

これまでにも、いくつか各メーカーさんに搭載されている、レセコンの素晴らしい機能をご紹介してきました❤
ぜひ色んな人に（メーカーさんにも）知って欲しいです★

・神レセコン機能①

・神レセコン機能②

・神レセコン機能③

・神レセコン機能④

・神レセコン機能⑤

・神レセコン機能⑥


私はこれまでに、５つのレセコンを触れてきました。
「このメーカーだけについてる素敵な機能！！！」
逆に、
「このメーカーだけ、あの機能ないよ、嘘でしょ。」
・・・などなど、千差万別ですね。


今は、「残念なレセコン」使ってまして、、ディスっているので名前は明かしません！
何の機能もないのはもちろん、何がだめって、こんなにチープなのに、重いんです！動きが！！

「F12:確定」押して、次の画面に行くのに、５秒は考えてますね。
これ以外のレセコンは、すべて瞬時でした。

あまり有名なメーカーではないので、言ったところで知られてないかな、と思います😥


しかし、残念なレセコンのおかげで、「どのレセコンにも、当たり前に装備されていたあの機能って、ありがたかったんだ！！」と、たくさん、たくさん、たくさん、気づくことができました。
レセコン開発してる人や、それにかかわってる人って、やっぱり現場経験者なんですかね？？
でないと思いつけないはず☝

「神機能！！」とまではいかないけど、標準装備でないと困る機能を紹介します。
（ほとんどが、今のレセコンにだけ、ない機能です💦）

「え！？そんな機能当たり前じゃん！！」と思う方は、ありがたみを噛み締めてくださいね😋✨

薬局業務を円滑にする、レセコン機能

★「医薬品マスタの薬局内名称」

医薬品マスタには、当然薬品の名前を入れる所がありますよね❔

それには「レセプト用」の公式な名前と、それとは別に「薬局内用」のスタッフ用の名前がある…ことが多いんです❕

レセプト用は公式なので、基本的にいじってはいけないですが、局内用は様々な工夫をすることが出来ます☝

一番よくみるのが、漢方の番号を入れること。

レセプト用：ツムラ抑肝散エキス顆粒

薬局内用：ツムラ【５４】抑肝散エキス顆粒

レセプトに乗るのは、当然「レセプト用」

患者様に渡す、手帳や薬情、薬袋も、レセプト用の名前が印字されます！

薬局内用は、薬歴簿など、スタッフしかみないものに使われます。

入力画面も当然「薬局内用」です😋❤

そこで色んな工夫ができます。

・ツムラ抑肝散エキス顆粒（2.5ｇ）

⇒５ｇ分３の処方が来たらおかしい！！

・ヒルドイドソフト軟膏（25ｇ）
⇒２５の倍数でないと怪しい！！

・ビラノア錠（用法：空腹時）
⇒食後の用法できてたらダメ！！

・ロコアテープ（１日２枚まで）
⇒１日量が３枚以上ならダメ！！

・ノルスパンテープ（１４日制限）
⇒外用はレセコンで、日数のエラーがでないので、入力のタイミングで確認！


入力画面と、処方箋を比べている段階で、疑義照会が必要な事に気づくことができます！！！
帳票だし直すのめんどくさいですからね。

しつこい用ですが、レセプトには出ませんので、ご安心を！！


局内用名称機能の代わりに、薬品名称の色を変えることができるレセコンもあります。

例えば、「赤色の医薬品は、半錠の時に自家製算定できる」みたいな感じで、お店でルールを決めて使います☝

印字された帳票に、色が付くわけではありません😋

★「入力画面で、入力した医薬品の服用が初めてかどうか確認できる」

薬品名を入れて、エンターをポンっと押すと…

「初」って、画面に出てくれるんです！！

今のレセコンですと、過去処方一覧をあけて、ひたすら遡って、肉眼で確認！！

いやいやww無理無理ww見落とすからww

「あれ？この患者さんは過去にランソプラゾール出してたような…でも、サワイと日医工どっちで出してたっけ？？」

なんて場合も簡単です。

両方入力してみて、「初」って出ない方が、服用歴があるのです✨！！！

一瞬ですね！！！

もしくは過去の処方歴から「検索」できるとありがたいんです！

（当たり前じゃないんですよ～）

「同じ病院だけの過去処方一覧」

「この薬が出てる時の処方のみ」

こんな形で表示できますからね。すぐ見つかります。

★用法の入力方法

これもレセコンによって差がありますね。

今までのレセコンはすべて「.　　」から始まるコードでした。

例えば「.11」は朝食後、「.21」は朝夕食後

　　　「.0」で頓服一覧……などといった感じです。

今のレセコンは「*　」始まりですが、まぁ似たような感じですね☝✨

ここまでは、どのレセコンも似たり寄ったり。

助かるのは、一発で入力できる「．　」コードと併用して、「検索コード」というのもあったんです。

どっちでも入力が出来る訳なんですね❤

例えば、良く使う「朝食後」なんかは、もはやコードを覚えておくのが一番速いですよね！！

分１は「.1」始まり、とか、規則性もあると思います。

ただこれが、「頓服」とか、「外用」だとどうでしょう？？

「〇〇な時」とか、種類が多すぎて覚えられないです！！

なので、覚えてるのは「痛いとき」「不眠時」のコードくらいでした。

覚えてないものは、検索コードを使います。

「イタイ」「フミン」「イライラ」「カユイ」

「トフ」「フンム」

…覚える必要なく、そのままで呼び出せちゃいます★

もちろん自由に設定できるので、そのままでなくてもＯＫです(^^♪

同様に内服でも、

「チョウショクゴ」とかでいけます❤

慣れていない人でも、直感的に入力できちゃいますね！

スピード落ちますが💦

★調剤録一括印刷

電子調剤録保存の時代に何言ってんだってかんじですかね！？

でもこれがなくて今はビックリしてます。

（※最新版のP-CUBEiには、電子保存標準装備らしい！見たい！触りたい！）

ただでさえ１コマずつ、５秒間待たされるので、１枚ずつ印字するのあり得ないですよね。。。

何でも当たり前だと、思ってはいけないんです。本当に。

★全自動でバージョンアップ

当たり前じゃないからーーー！！！
今までは、電源をきる＝バックアップをとるタイミングで、勝手に最新情報が取り込まれていたので、電源をつけるたびに、常に最新だったんですよ。。。

これが出来ないから、朝早く来てやったり、帰りに残ったり…無駄な労働が増えてしまいます。。。

でもさっさとやらないと、最新の医薬品マスタ等が取り込まれないし…
今の時代は、当たり前で良いと思うんですけど…

今後レセコン変えたい！！とかって場合は、これ、かなり重要視して良い項目だと思います(._.)！！！！！

お勧めのレセコンは？？

結局その人に合う合わない＆慣れであることは大前提ですが、知識０の人でも、返戻や減点にならないのは、P-CUBEiだと胸を張って言えます。

本当になんでも教えてくれますよ。
「この人先発希望なのに、一般名からＧＥにしてるけど良い？」
「１カプセル、分２で入力してるよ！大丈夫？」とか。

入力側に気遣いまくり！！
このタイミングで「疑義おねがいしまーす」って、確実に言えるんですよね。
入力ミスも防げるってもんです。
帳票の出し直しがなくなれば、ペーパーレスにも繋がります！！大事！！


ただＤｏから処方を持ってきてバンバン入力するのには、あんまり向いてないんですよね。
門前病院に、ＱＲコードがないなら、Receptyが良いです。速い。
キーボードだけで、じゃんじゃん進めます❤

そうだ、今のレセコンは、動きの９０％がマウスなんです😢
狙いを定めて、小さな枠をカチッカチッとクリックしまくりで疲れます😢

これも重要ポイントですよね。。。



また色々気づいたら、自分のためにも書き残していきます(・ω・)

門前病院の診療科による特徴('ω')

何科の門前薬局で働くか

門前クリニックの診療科によって、薬局のカラーはだいぶ変わりますよね。

個人的には、やっぱり内科系が好きですね。
飽きない。

偏った診療科だと、メリットもあるとは思いますが、やはり飽きてしまう！！

たいしたエピソードはないんですけど、私の経験をつらつらと書きます。
何かの参考になれば☝

総合病院の門前薬局

シンプルに忙しいですね。。
総合病院の前だと、「マンツーマン」ではなく、たくさんの薬局が並んでいる事が多いと思います☝
いっぱいあったら暇かと言われると、そうもいきません。

不思議なものなんですが、病院に近い所から順に忙しいんです。
少し歩けば待ち時間０になるのに、隣の隣の薬局には、誰も来ないんですよ。

最初にいた会社の話ですが、総合病院が院外処方になるということで、隣り合わせに２店舗だしたんです。ほぼくっついてるくらいの距離感！！

スタッフの数や薬も、同じぐらいで配置して、準備完了★

しかしいざ始まってみると…
横断歩道から直接流れ込む場所の店舗は、１日で１５０枚くらい応需したのに対して、その隣の店舗は、０～10枚くらいでした( ;∀;)！！！
会社でも予測できなかった程の差ですよね。
本当にくっついてるレベルです。徒歩0.5秒くらいの。
それでもこんなに差がつくんですね💦

他にも、横１列にたくさんの薬局が開局したのですが、0.5秒でも患者さん来ないので、端から順番に潰れていきました。。。当然ですよね。。。

最初１０店舗以上あったのに、今は４つくらいしかなかったと思います。

自分だったら、絶対すいてる所いくんですけどね💦
患者心理は本当に不思議です😥


薬は3000品目くらいはあったかな？
棚番管理しっかりしてないと、棚卸はだいぶ地獄です。

総合病院という事もあり、薬の種類は多義にわたるし、信じられないような値段の薬が出ることも多々ありますね！
薬剤師さんとしては、勉強しがいがあるのではないでしょうか😋

事務としても、色んな公費とか、突如舞い込んでくるので、嫌でもどんどん知識がついていきます❤！！


薬局によっては、土日祝日休み、9：00～18：00の勤務も夢ではありません✨
これは大きなメリットですよね★

私は救急とか、透析とかもやってたんで、祝日すら開けてましたけど😢

朝から、16：00くらいまで忙しくて、そのあとだんだん落ち着いてくるという流れです。
休憩は外来中に、交代でまわしていました。
忙しくなってくるとよばれることもしばしば。
薬歴は、夕方以降の落ち着いてる時間に書く流れです。


多い所ですと、１日で400枚くらい応需しますんで、スタッフは多いです。
薬剤師さんだけで１０人くらいいますからね☝
入力は４台同時入力でした！！

皮膚科の門前薬局

私が居たところがたまたま、というのもありますが、処方の８割が混合でした。
軽量混合加算のオンパレード！８０点とりまくりです！！

同じ薬同士の混合でも、混ぜ合わせる比率は異なれば、それぞれ８０点算定出来ます。
１人につき、８０点×５とか普通でした😋✨
かなり儲けていたらしいです！

練太郎？？でしたっけ？？あれが２台常にフル稼働してました！！
200ｇ×200ｇとか、人力で何人も出来ないですからね💦

逆に2ｇ×2ｇとかで、８０点とるのは罪悪感があります😢
３割なら２４０円…もはや薬代より高いです！！


内服薬は、抗アレルギー剤や、ビタミン剤、あとは漢方とかですかね☝
店舗の採用品目は、２５０くらいでした！！少なっっ！！

やはり外用がほとんどなので、面処方来た瞬間に、在庫ないです(笑)
PL配合顆粒？？ないない！！
フスコデ配合錠？？ないない！！って、感じです💦
なので、分譲に行く機会がすごく多かったですね。
１日で３回くらい行くこともありましたが、本当申し訳ないし、ありがたいし。。
こちらも役に立ちたいのですが…全くお力添えは出来ませんでした！


外用の一般名には、めちゃくちゃ詳しくなれます！！
ベタメタゾン…、プレドニゾロン…、何でも来いです❤

たまに違う科の門前で、皮膚科の面処方が来ると、薬剤師さんですら「？？？」ってなるんですけど、「アンテベート軟膏です（ドヤ）」と即答することが出来ます❤

最初見た時は、一生覚えれない自信があったんですけど、人間ってすごいですよね。。
特に努力もせず、２カ月くらいで判別可能になりました☝✨

整形外科の門前薬局

ほとんどの患者さんの処方に、何らかの湿布が出ますね。

湿布ってジェネリックをすごく嫌がられるんですよね。。
貼り心地や剥がれやすさ、あと、盲点だったのは、湿布が入っている袋のチャックの有無！！！←これはすごい言われました💦
あとは、白い色よりも、目立たない肌色が人気でした。
メーカーさん、なんとかして下さい。

ジェネリックの数値上げるのに、この湿布が曲者なんです。
なんとか体制加算１はとってましたが、湿布さえなければ、もっといきます。

私の場合は、内科からも応需していたので、在庫に困るシチュエーションはさほどありませんでした。
採用品目は８００くらいかな。
色んな湿布と、そのジェネリックを確保しなくてはいけないので、調剤室には、そこそこのスペースが必要ですね。


最大の難所は、レセプトがめんどくさいところ☝

自賠責や労災が多いんです☝

労災は、オンライン請求が普及しつつもありますが、自賠責は本当にめんどくさい！
患者さん来るたびに、請求先の情報をGETして、管理しなくてはいけないですし、とにかく電話がなりやまない！！

チェーンの薬局であれば、会社に色々報告したりもすると思うんですが、ほとんどの店舗が「自賠責ありません」なのに、自分だけが何件も報告しなければならない！！
返信用の封筒や、振込通知書などが、店舗にガンガン届きます💦

なので、月末や月初が、他の店よりやることが多かったですね。。。

保険会社の担当者さんの対応も本当様々で、丁寧に色々連絡下さる方もいれば、かなり適当な方もいて…。。
自分が車をいつか買ったら、参考にしたいですよ、本当に。

あと、新患さんがとても多いです！！
１日で２０人とか来ます。
やはり慢性的な疾患よりも、「骨折れました。」とかが多いので、治ったら来なくなるんですよね。
新患さんで生計をたててました、完全に。
事務は、アンケートに保険証確認と、新規薬局のようなことを毎日やらなくてはいけないので、中々大変です。

耳鼻咽喉科の門前薬局

小児科とかわらないくらい、子供が多いです！！
兄弟全員で受診しなくてはならない法律があるのかと思うほどに、家族総出で受診します。
なので、４人組とか、当たり前です。
処方は全部同じという事もあるある。

あとこちらも、新患さんがすごく多いです。
っていうか、ほぼ新患で、新患がいない日は、外来が暇って感じです。

大人はほとんどきません。（付き添いのみ）


今は夏なので、一応閑散期になると思います。（でも８０枚とかきてる）
あるあるですが、花粉症のシーズンになると、午前だけで１００枚とか当たり前です。
…不思議なもんですね💦

アレグラ・アレジオン・ジルテック・クラリチン…ほとんどの薬が、スイッチOTCでドラッグストアで買えるようになりました。

薬だけが欲しいのなら、これで十分だと思います。
待ち時間もゼロですよ！？

確かに保険適用にはなりませんが、診察代とか考慮したら、たいして負担額も変わりません。。。

心療内科・精神科の門前薬局

なんとなく悪いイメージがないでしょうか？？
私もそうでした。

まぁ、実際変わった患者さんが多いのも事実かもしれません。
ですが、ほんとにごく一部だと思います。
むしろ優しい方が多いように感じました☝

内科の門前だと、待ち時間で、おじいちゃんが怒り出したりしますよね。。
そういうのは全くないです。
若い方がほとんどですし、皆さんおとなしいので、怒ったりはされません。

また、予約制のクリニックがほとんどになるので、お盆明けでも、たいして混みませんでした。
季節によって左右されることもありません。

思ってたより何倍も、やりやすかったです。


ただ、自立支援持ってる方が多いので、管理表書くのは面倒ですね。。
処方薬も向精神薬がほとんどなので、管理どうしますか？？ってなります。

今のお店は、引き出しになんて入れてませんね。
まぁ気持ちは分かります。
引き出し開けて、箱開けて、取り出して…って、きりがないです💦
帳簿もつけてないですね。

私はきちっとしたい派なので、こういうのは気になります。
この辺は管薬さん次第ですね(・ω・)

何科がオススメなのか

やはり楽しいのは内科ですね。
偏った診療科にいるえお、色んなことを忘れてしまうので、心配で仕方ないです。

内科ではない診療科に居るときのメリットは、インフルエンザうつされない事でした！
皮膚科や整形外科は、面処方でしかインフルエンザは来なかったんで、待合室がインフルエンザだらけになることはありませんでした！！

やっぱりもらってしまいますよね。
別店舗では「インフルエンザになりました！」ってよくありましたけど、私はまだ経験がありません★
換気して、除菌して、も、大変そうです💦


このメリットを考慮しても、やっぱり、偏った診療科はつまらないですね。。
眼科とかはいきたくないなぁ…。

調剤事務に求められる能力

調剤事務に必要な資格・能力

現場では何が求められて、どんなことが活かせるのか(・ω・)
これから就職してみたい方、スキルアップしたい方にもぜひ☝

結論を言うならば、マストなものなどありません😥
自分で言うのも悲しいですが、最低限であれば誰でもできます。
調剤報酬について勉強したくない、専門的な知識が難しそう…という方は、とことん機械化されている現場で働けばOKです❤

調剤報酬請求事務専門士

私が取得したものを、紹介させて頂きます。

「調剤報酬請求事務専門士」は、３級、２級、１級と分かれている民間資格です。
履歴書にも一応書いてます。

３級は、ほぼ全員受かります。
２級も半分以上受かると思います。
１級になると、合格率が２０％程ですね。

企業の研修で取り入れているところもあるみたいです。

会社が推奨していたので、受験しました。
私は１級をいきなり受けました。受験料がもったいないので😥💦


ほとんどが記号問題で、正誤を判定したり、正しい組み合わせを選んだり、なんかセンター試験のような感じです。
実際のレセプトも問題として出題されるので、手計算が出来なくてはいけません!(^^)!
電卓は持ち込むことが出来ます★


ただ、問題自体に誤りが結構あるんです。
過去問と全く同じ問題なのに、答えが変わっていたり（笑）
テキストにも「いやいや、違うよ。。」ってことが書いてあったり💦

なので問題を解くときは、
「本当は【ア】が正解だけど、テキストにはこう書いてあったから【イ】にしよう」
と、わざと誤答（正解になるけど）したり、

「これはこういう勘違いして問題作ってるっぽいな、こっちを選んであげよう」
と、謎の気をつかったりします( ´艸｀)

ですが、普段の業務では気にしていなくても良いことも、しっかり知識として身につくのでオススメです❤

例えば、かかりつけ薬剤師になるための要件は？？とか、事務さんは普段気にしないと思います。
そういう部分も復習できるので、一見の価値はありますね😋✨


日ごろから、自分がレセコンを操作することで何が起きているかなど、しっかり意識して出来ていれば、勉強しまくらなくても大丈夫だと思います！！

「０からやります！」って方は、半年くらいはみるのが無難かもしれません。

法律の部分までしっかりまかなってくれる資格は、これくらいじゃないでしょうか？

登録販売者

私は馬鹿なので、こっちの方が大変でした。

にもかかわらず、どうしてもお金をかけたくなかったので、職場の先輩から、お古のテキストをレンタルするという暴挙にでました！！
試験までの数カ月、お借りしちゃいました★

なんせ書き込みはできないし、折り曲げるのも申し訳なくて、気遣いまくり！！
そして何より、職場の方が受験したのはだいぶ前なので、法律かわりまくりでしたww
要指導薬品とかがちょうど出たころに受けたので、最新情報が何も書かれていない😢

仕方ないので、その辺りはネットサーフィンで乗り切りました。


試験日さえかぶっていなければ、いろんな都道府県で受験することも可能みたいです。

私が受けた時は、合格率が６０％を少し下回るくらいでしたね。
でも正直簡単でした！！個人的な感覚ですが、やれば誰でも受かると思います！
運が良かったのもありますが、分からない問題は１問もありませんでした💦

まず、全部記号問題なので、完璧に暗記していく必要はありません。
インプットよりもアウトプット重視です☺❤


医薬品の知識の項目は、範囲が広くメインになりますが、調剤薬局で働いている方であれば、抵抗はないと思います。
一般名処方になったおかげで、８割くらいは最初から理解出来てました。
むしろ、ドラッグストアで働いてる方の方が、なじみにくいかもしれません。

人体の構造なんかは、誰しもが義務教育でやったことです！
左心室が…とか、聞いたことあると思います♪


私がしっかり勉強していったのは、法律ウンヌンカンヌンの部分ですね。
１類は、鍵をかけてしまいましょう…とか、そんなのです。


今は受験資格がなくなりましたが、私が受験した時は、勤務経験が必要でした。
そのため、なんとなく希少価値がある感じで、会社も推奨していました(''ω'')ノ

…ですが、あんまり役にはたたないですね💦

調剤薬局には、ドラッグストア程のOTCはないですし、なおかつ、必ず１人は薬剤師さんがいるので、あまり活躍の場はありませんね。。
たまーに聞かれて、知っていることだと、ドヤ顔で答えられるのは気持ちいですが❤


ドラッグストアであれば、薬剤師さんが不在の時に、必要不可欠な存在ですね。
たまに「只今薬剤師不在のため、要指導医薬品・第一類医薬品は販売できません。」という看板を目にしますが、登録販売者がいれば、２類と３類を販売できます★


もっとも活躍できるのは、コンビニや大型量販店です。
時給もこっちの方が良いと思います。
コンビニであれば、薬剤師さんはいないですし、さすがに数少ない１類を売るために、高い給与で雇うなんてことは出来ません。
ですが、登録販売者がいれば、ほとんどの薬を販売できるし、「医薬品のあるコンビニ！！」と、売り出せるわけです(*^_^*)

自分の特技も活かせます

私は絵を描いたり、物を作ったりすることが好きなので、最初の店舗では、しょっちゅうPOPを描いていました。

学生時代にドラッグストアでアルバイトをしていた際にも、毎日のように描いてましたね。

裁縫や編み物も好きで、会社のキャラクターをぬいぐるみにしたこともあります😋✨
ちなみに、そのキャラクターを作ったのも、社員の女の子です。
絵がとんでもなくうまかったわけですね☝

認められた資格ではなくとも、自分にしかできない事を見つけられる仕事です！！

キャラクターデザインを外注したら、そこそこのお金がかかってしまいます。
社員でまかなえるなら、こんなにコスパが良いことはありません！
ポスターを作ったり、ＨＰ等にも活かせそうですね✨


細かいことが得意だったり、地味な作業が好きだったり…それも才能です✨

自分の持つ小さな才能を活かしやすいのも、この仕事の良い所だと思ってます😋

自賠責の請求( ;∀;)!!自助努力で時短!!

請求書はExcelで時短！！

当たり前！！…って思いますよね😢

請求書とか、見積書とか、数字が絡んできてるものに関しては、Excel使うのが常識だと思います(._.)
ただ、そのフォーマットというか、原本みたいなものは、会社で用意しておいて欲しいですよね。。そしたら、言われた通りにやるだけ★

数字入れるくらいなら、さすがに誰でもできるかと☝


これが前の会社、、、wordだったんですね。（前記事でも書きましたが）
文字をポコポコ入れてくのはもちろんなんですけど、、、

例えば、保険合計点数が２５９点でした！
私の住んでる地域は厳しく、どの保険会社さんも、「１点１０円の文書料１０８０円」と決まってました。

つまり、２５９０円＋１０８０円＝３６７０円　です。
こ・れ・を、電卓でやるんです。計算を。

「２５９０+１０８０…３６７０かぁ～…ポチポチ。」

これを前任者から引き継いだ際に、いや！絶対Excelだ！と思いました。
私はそういうのが得意ではないのですが、その私でもさすがに分かりました😥

数式とかもさっぱり知らないのですが、SUM関数は聞いたことがありました。
足すやつ……あ！！Excelなら電卓要らないじゃん！！（当たり前）

月に多いときで５０件ぐらい自賠責の患者さんが来る。。
wordで請求書…
やってられません( ；∀；)

一応、wordのフォーマットは全店共通であったんです。
そりゃ、１件、２件なら良いんですよ。

wordでやるとなると、
①日付にカーソル合わせる
②バックスペースで消す
③日付入れる
④名前にカーソル合わせる
⑤バックスペースで消す
⑥名前入れる
⑦金額をバックスペースで消す
⑧点数×10の数字入れる
⑨電卓で足し算する
⑩足した数字を入れる

・・・いや、もうよく分からなくなりますが、とにかくめんどくさいないでしょうか！？
単純にExcelなら、「バックスペースで消す」ってのがありません。
上から文字入れたら、もともと入ってたやつ消えるので。
それだけでもだいぶ違うと思いませんか😥？？

おそらく会社が出来たころ、Excel出来る人なんていなくて、整形外科でもない限り、この方法で事足りていたんだと思います。

何の知識もないけど、作ろう！！ってなりますよね。
むしろ今までの事務さんがwordで乗り越えてきたこと凄すぎます( ;∀;)
私には無理です。。。

自賠Excel請求書作成

もっと簡単にできるのがあるのは分かるんですけど、とりあえずwordから抜け出す事を目標にしました。
知識０の所から、よくやったと思います。
勉強したら面白そうですね(*‘ω‘ *)✨

完成形の見本です

 右上の赤い所はTODAY関数。これも中学校で習ったやつです（笑）
でもこれだけで、バックスペースで消す作業なくなる！

オレンジの部分は、別シートに入れておくことで、こちらに反映されるようになっています。

青の所は自分で入れます。
さすがにレセコンと連動させる技術はないので(^▽^;)

当たり前ですが、１０８０円を足すのはExcelがやってくれるので、電卓は要りません！！

シートは３つに分けました

ファイルの下部がこのように分かれてます。
患者データと、損保会社マスタにあらかじめ情報を入れておきます。

患者データ

患者様の名前は、自分で入れます。
その隣に、あらかじめきいておいた、請求先の保険会社を入れておくのですが、プルタブで選べるようにしました。
あいうえお順になっているので、該当するものを選びます☝

損保会社マスタ

もし、該当する保険会社が見当たらない場合は、損保会社マスタに追加します。
ここに入れておくことで、患者データシートのプルタブに出てくるようになります。

請求書のシートに戻ります

患者氏名の所にもプルタブがあります。患者データが反映されてます！！
ここから、請求書を作りたい患者様を選択します。
患者様を選択することで、請求先の保険会社は自動的に入ります。
患者データのシートで、名前と請求先を隣り合わせで入れたと思うのですが、それを読み取ってくれて、左上に出てきます。

これがwordだと、「請求先はどこかな？」って見て、バックスペースで消して、「あいおい・・・」とか入れるんです。
さすがに辞書登録は大量にしてありましたが、そういうことじゃないんです😢


あとは、請求月・金額など、レセプトの情報を入れて印刷です！
患者様はあいうえお順で並べてあるので、レセプトもあいうえお順で出しておくと、非常に効率が良いです！！

プルタブで上から順に選んでいくので☺✨
新患さんがきたら、患者データに入れるって感じで使ってました。


いや、しょぼいのは分かってるんですけど、wordでポチポチよりは、何十倍も速くなった自身があります😢❕本当に❕

これなかったら頑張れてなかったかもしれないです。
月初来るたび落ち込んでしまいます😢
しつこいようですが、今までの事務さんすごすぎです…皆辞めていったけど（笑）

時短・効率化のための工夫

思いついたことは何でも試してみたいですよね！！
いや、もちろん大幅な改造を伴う場合は（どんな場合ww）許可が必要ですけど(._.)

こんなの今の会社でやったら、叱られます( ;∀;)！！
今あるものを、より良くすることを、すぐ考えてしまうので、会社と考え方が合わないです。

どうゆう風に仕事を楽しむべきか悩みどころです。。。


何が何でも現状維持！！が、悪いとは思いません。
メリットもあるとは思います。
合う、合わない、ですよね。自分と。

色んな事考えられるのが、この仕事の楽しい部分だと思っていた自分にとって、今の会社は（会社の考え方は）、本当につまんないです😢

余談でした！！

投与制限がある薬(・ω・)ノ

投与制限の壁！！

医薬品の中には、処方日数に制限があるものがありますよね！（←日本語おかしいですかね？？）

制限が無ければ無限に出して良い、、という訳ではもちろんありませんが、明確に「〇日までです。」と決まってるものは、特に注意が必要です。

よっぽど残念なレセコンでない限り、エラーで警告等があると思います。
医薬品マスタに、それっぽい欄があるとおもうので、自動でない場合は、自分で調べて入力しておきましょう😉

麻薬・向精神薬の日数制限

麻薬・向精神薬は、取り扱いに注意が必要ですので、当然制限があります！！

ただし一律ではなく、医薬品によって「14日分まで」「30日分まで」と異なるので、しっかり確認しましょう！！
（レセコンは分かっていると思うけど…）

ここで意外と見落としがちなものを紹介します(・´з`・)✨

例えば…ノルスパンテープ
まぁ、何でも良いんですけど、こちらは「テープ」という事で、「外用薬」です。

これがどういう事か、、、と言いますと、、

レセコンのエラーにひっかからない！！！
という訳です(・ω・)

ノルスパンテープは、14日制限の医薬品です。
ただ、外用薬は「〇日分」ではなく「〇枚」と入力するため、それが何日分に値するのかまでは、レセコンは分からないんです( ；∀；)！！

コメントで「〇日分」と入れても、レセコンからしたら、ただの文字列ですからね。
外用薬は注意が必要です。
処方されている全量が何日分になるのか、一度考える必要があります。


例１）
・ノルスパンテープ　28枚
　１回１枚を貼付

これだとどうでしょうか？？？
ノルスパンテープは１日貼りっぱなし、それが１回１枚です。
…つまり日数換算ですと、これは２８日分になります。
つまりアウト！！！です。疑義照会しましょう。


例２）
・ノルスパンテープ　　28枚
　１回２枚を貼付

では、これだとどうでしょう？？
実はノルスパンテープは、MAX１回２枚がOKなんです。
日数換算すると…１４日分になります。
すなわちセーフ！！ですね❤

賢いレセコンであっても、フリーコメントの文字列までは読み取れません。
自分たちで判断する必要があります！

新薬の日数制限

新しい薬って何だか怖いよね…
という訳で（？）、発売から１年間は「１４日分」の制限がかかります！！

当たり前ですがジェネリックは関係ありません(;^ω^)
配合錠に関しても、「元からあるやつ」と「元からあるやつ」を合体させただけであれば、制限はかかりません。

こちらもレセコンでしっかり管理されてるはず…ですが、残念なレセコンの場合は注意点があります( ；∀；)💦

賢いレセコンの場合は「最新情報」が常に取り込まれてます。
例えば、終業後、パソコンの電源を切る際に、バックアップと同時に、最新の情報を取り込んだりです☝
放っておけば常に最新なので、きちんと１４日制限がかかるのはもちろん、１年後には長い日数で入力できるように変更されます★！！

自分たちで気をつけなくてはいけないのが残念なレセコンです💦

そもそも最新情報を速攻で取り込んでいないと、新薬のマスタがありません！！
自分で作ることになります😢
なので、マスタを作る際に「１４日まで」というのも登録を忘れないようにしなければなりません！！

「取り込んでからは心配ないな♪」ともいきません！！
１年たったら、また最新にしないと、永遠に１４日制限になります！！
この辺はドクターや、MRさんも意識しているところなので、忘れることはないと思いますが、残念なレセコンの場合は、すべてを任せない方が賢明です！！

特殊事情による長期投与

特殊な事情として認められるのは、海外旅行、年末年始、ゴールデンウィークの3つです😉✨
長期休暇で病院が休みだと、薬がもらえませんからね、救済措置です。
ちょっと長めの日数で、お薬もらえます(*‘ω‘ *)

ただ、意外と知られてないんですが…冷静に考えたら当たり前です。
１４日後が休みと被っている必要があります！！！
意味が分かりますかね？？

たとえば、４月25日交付の処方箋の備考欄に、「ゴールデンウィークのため長期処方」と書かれていたとします。
「そっかぁ、もうすぐゴールデンウィークだもんな♪」と、受け入れてはいけません！

もともと薬はMAXで１４日分出せるんです。
４月２５日の１４日後…もうゴールデンウィークは終わってます！！
普通に病院来てください(;^ω^)やってるんで(;^ω^)

これですぐさま返戻になるかと言われると…まぁない気もしますが、ルールは守りましょう☺


そしてもう１つ☝

延長できると言っても、１００日分とかはダメです。
MAXで３０日分になります。


例１）
・デパス0.5mg　1錠
　寝る前　　56日分
※ゴールデンウィークのため長期処方

デパスは本来30日制限の薬です。
レセコンでも「56日」と入れたら、エラーになりますね😉

これを「そっかそっか、ゴールデンウィークだもんね❤」と受け取らないでください！

延長できるMAXが30日分なので、デパスの日数が30日を上回ることはありません😥

こんな処方が来た時点で、疑義照会です！


根拠としては、、、、
日本のカレンダーで一目瞭然です！

30連休なんて、自宅警備員にのみ許された特権ですよね？
そんなに連休で、病院が休みになることはありませんので、30日以内に、また病院行けば良い話なんです。


おそらく延長した際には、レセコンのエラーを「無視」「強制」という形で進むと思います。
なので、「56日分あり得ないよーーー！」とかは教えてくれません。
自分で判断しましょう(・´з`・)

公式ルールどう伝えますか？

知ってる人からしたら「当たり前だから！」だと思うんですけど、ベテラン薬剤師さんでも知らない人は知りません。。。

出来る限り最大限控えめに「これ多分ダメで…えへへ」と伝えたことがありますが、「そんなルールないよー」と言われ、そのまま保険請求されちゃいました(;^ω^)
そんでもって、返戻にもならかったんです💦
ここは自治体次第ですが💦
そうなると、もうこっち間違ってました感が満載なんですよね。。。

厚生労働省が出してる公式分とかあると良いんですけど(;'∀')


最高なのは、盲点部分までをレセコンが把握してくれることですね★
（他力本願！）

例えば、レセコンは祝日を把握してるので、最新のカレンダー事情を理解してると思います。
なので、交付日から１４日後が、休みになってるかどうか、分かりそうな気がします(・ω・)！！
上限の日数超えて入力したら、「１４日後は平日だけど、本当に良いの？」とか言ってくれると嬉しいですよね❤
「レセコンが言ってます！！」と言えば、説得力ありまくりです！


こういうのが広がって欲しくて、ブログを始めた部分もあるので、、、広がって欲しいです（そのまま）(・ω・)

調剤料の計算(*‘ω‘ *)✨

　　内服薬：１剤と１調剤の違い

まずはこれを押さえておきましょう！！
調剤料を計算するにあたり、剤の数え方は大切になります。
ですが、１剤と１調剤がごっちゃになってる、または、分かっていない方も多いので、ここで復習しておきます(・´з`・)♡

例１）
・ロキソニン錠60ｍｇ　1錠
　　　　　　朝食後　14日分
・ムコスタ錠100ｍｇ　 1錠
　　　　　　朝食後　7日分

このような処方があったとします。
結論から述べると、こちらは「1剤」の「2調剤」です。

「剤数」を数えるときは、用法のみを見てください。
この場合、用法はどちらも同じ「朝食後」となっています。
なので「1剤」です😉

「調剤数」を数えるときは、用法と日数の両方を確認してください。
用法が異なれば、当然「2調剤」なのですが、今回は用法が同じです。
では1調剤か…と思いきや違います。
日数が14日分と7日分で異なっているため、これは「2調剤」となります。


様々な点数を計算する上で、
「３剤まで算定可能」「１調剤ごとに加算」などという言葉が出てきます。
その際に、この違いを分かっていないと、おかしな事になってしまいます( ；∀；)

内服調剤料の計算

内服薬とは、「朝食後」「寝る前」など、飲むタイミングが決められている飲み薬の事です。
処方箋上で「〇日分」と表記されているものが該当します。

１回の受付で、３剤まで算定することが出来ます✨


例１）
・Ａ錠　２錠
　朝夕食後　14日分
・Ｂ錠　３錠
　毎食後　　28日分
・Ｃ錠　２錠
　朝夕食後　7日分

まず「何剤」算定出来そうでしょうか？？
…答えは「２剤」です。
３剤まで算定出来ますが、Ａ錠とＣ錠は用法が同じです。
この場合は日数が長い（点数が高い）Ａ錠で、算定することになります。

Answer)
A錠・・・5×7＋4×7＝63点
B錠・・・78点
合計　141点

※点数については、最新の点数表（2019年8月現在）を参考にしてます。
2019年10月以降、消費税の増税に伴い、一部改定予定です。


例２）
・A錠　1錠
　朝食後　28日分
・Bチュアブル錠　1錠
　朝食後　28日分

セオリー通りですと、算定出来るのは「1剤」で、78点です。
用法が同じですからね😉

けれど、チュアブル錠って例外なんです💦
確かに用法は同じなので、どちらも朝食後に服用します。

ですが想像してみてください！！！
普通の錠剤は、水でごっくんします(・ω・)
チュアブル錠は、ガリガリ噛んじゃいます(・ω・)

同時に服用できないですよね💦⁉
（余程器用でない限り）

なので、服用方法が異なる場合は、服用時点もずれるため、それぞれで調剤料が算定可能です❤

Answer)
A錠・・・78点
Bチュアブル錠・・・78点
合計　156点

こちらのスペシャルルールは３つあります。
①配合不適など、調剤技術上の必要性から、個別に調剤した場合
②内服用固形剤と内服用液剤の場合
③内服錠と、チュアブルや舌下上の様に、服用方法が異なる場合

例２の様に、スペシャルルールを適用した場合は、レセプト摘要欄に、①なのか②なのか、③なのか、記載しなくてはいけなくなりました。
多くのレセコンが、何らかの形で対応していると思います☝

ちなみにＯＤ錠はどうか？？と言われるのですが、ＯＤ錠は水で飲んでもらっても問題がないので、服用方法が異なるとまでは言えないみたいです。

例３）
・Ａ錠　1錠
　朝食後　14日分
・Ｂ錠　1錠
　朝食直後　14日分

ではこれは「何剤」でしょうか？？
…こちらは「１剤」として数えます。
文字列で考えると、用法が２種類あるように見えると思うのですが、「直後」「直前」といった表記は、同じものとして扱わなければなりません。

Answer)
Ａ錠・・・5×7+4×7＝63点

外用調剤料の計算

頭を使うのは、内服くらいなんですが、外用についても少しだけ触れておきます。

外用の調剤料は１剤につき１０点
１回の受付で、３剤まで算定可能です(*‘ω‘ *)✨

例1）
・Ａ軟膏　　10ｇ
・Ｂ軟膏　　5ｇ

超簡単ですね。
１０点ずつ算定出来ます😉✨

Answer)
Ａ軟膏・・・10点
Ｂ軟膏・・・10点
合計　　20点


例2）
・Ａ軟膏　10ｇ
・Ａクリーム　10ｇ

なんか、いかにもひっかけっぽいですね💦
ですが、ご安心ください（？）
こちらは、それぞれ１０点ずつ算定可能です！！

Answer）
Ａ軟膏・・・10点
Ａクリーム・・・10点
合計　　20点

同一有効成分・同一剤形については、調剤料は１つしか算定出来ません😥
ですが、例２の場合は、有効成分は同じですが、「剤形」が異なるため、それぞれで算定して問題ありません！！！！


例3）
・Ａ軟膏0.05%　10ｇ
・Ａ軟膏1.00％　10ｇ

つまりこれですと、調剤料は１０点のみになります。
同一有効成分・同一剤形に該当するからです。規格は関係ありません( ；∀；)

Answer)
Ａ軟膏・・・10点


あえて塗り薬で例をあげましたが、どちらかというと貼り薬で頻出します。
例えば、「モーラステープ＆モーラスパップ」、「モーラステープＬ40mg＆モーラステープ20mg」等です。
テープとパップであれば、剤形が異なるため、それぞれで調剤料を算定出来ます。
40mgと20mgでは、規格が異なるだけで、同一有効成分・同一剤形のため、調剤料はどちらか１つのみで算定です☝

かしこいレセコンをお使いであれば、おそらく警告画面等が出てくれると思います。
警告なんて出ない！！…なんてことはないと思うので、設定を確認してみてください😊

その他の調剤料について

★頓服薬

「痛いとき」「眠れないとき」等、症状があるときに合わせて服用する飲み薬です。

処方箋上では、「〇回分」と記載があるものが該当します。

受付１回につき、２１点と決められているので、何種類出ていても２１点です。

★注射

頓服と似ていますが、受付１回につき２６点と決められています。

何種類出ていても、２６点です。

★内服用滴剤

口の中に「ポタッ」と、数滴ずつたらして使う特殊な薬です。

ラキソベロン等が該当します。

病院によっては処方箋に、

「ラキソベロン　１４日分」みたいに、内服薬っぽく書いてくることがありますが、あくまでも「内服用滴剤」というジャンルなので、内服で計算しないように注意が必要です（#^ω^）

ほとんどのレセコンでエラーが出ないんですよね💦

普通に装備出来そうな気がするんですけど💦

こちらは１調剤につき１０点です♪

ただし、「３剤まで」などの算定上限がありません。

いっぱい出てたら、いっぱいとれるんですけど…いっぱいでることはまずあり得ないですww

調剤料の計算は簡単だ！！

表を見ながら、あてはまるやつ探すだけです。
「１剤」などの、言葉の意味は理解している必要がありますね。

たいがいのレセコンは、色々教えてくれますが、残念なレセコンの場合、裏切られることも多いので、細かいルールは自分でも知っておきましょう(^^♪

調剤薬局事務のお給料事情(^^)

事務職のお給料って…

薬局事務に限らずではありますが、事務職ってきくと、高級取りなイメージはないと思います。
もちろん、地域によるし、会社によるし、一概には言えないことが大前提ですが、ちょこっとお話してみます(^^♪

まず、私の感覚なのですが…

営業事務＞一般事務＞＞医療事務≧薬局事務

だと思っています。
そして、一般事務と医療事務の間には、越えられない壁があります( ；∀；)

世間的には「医療事務」ときくと、「専門知識」が必要なため、「一般事務よりもらってる」と思う人が多いみたいです。


事実、普通の事務職を目指して転職活動をしていた時のことです。

転職サイトには年収も記載するところがあると思うんですけど、面接担当の方から、何度も間違いでないか確認されたことがあります( ；∀；)！！！

「医療事務って難しいから、お給料良いと思うけど、うちは大企業じゃないから、そんなに期待しないでね。えぇっと・・・（私のデータを確認）えぇ！？本当にこれだけしかもらってないの！？…うちの新人さんの方がよっぽど良いΣ（・□・；）うちって給与良いのかな…。。」
・・・と、パニくらせてしまいましたww

医療事務の場合は、大きな病院とクリニックで違いますし、クリニックだと、Ｄｒの裁量次第な所があると思います。
ボーナスなんか、はずんでくれる所ははずんでくれるみたいです。

新卒時代のお給料

私が新卒で入ったところは、「高卒」「大卒」で初任給が異なりました。
ほとんどが高卒ＯＫで、異ならないと思うので、レアだったと思います。

基本給を少なくする、魔法の手当等を含めてですが、１カ月の給与は、、

１７０,３００円！！！！！

でした。まずまずですね。

一般事務で就職した子たちと同じくらいなので、特に不満はありませんでした。
手取りだと１４万くらいでしょうか？


会社の規模としては、中の上くらいで、全国に店舗を構えるほどではないけど、そこそこ大きかったです。

ボーナスもそこそこもらえて、事務でも６か月分くらい？？
魔法の手当があるので、基本給×6で、１回で20万～30万くらいでした。


ただし、サービス残業が多かったので、労働に対してで考えると、だいぶ損してましたね。

１年後の昇給では、３，０００円くらい上がったと思います。

大手のお給料

全国規模の大手チェーンにもいました！

１カ月の給与は…と言いますと、

１６０，０００円！！！！！

でした。ガクンと落ちましたね(;^ω^)

「リーダー候補だから！」などとはやしたてられましたが、給与は最低額からのスタートでした。

実際、この仕事は「経験者」があまり喜ばれない傾向があります。
新卒で入った会社の人も、「事務は、経験者は採用しない」と言っていました。

保険請求とかって、正解がなく、それぞれ違う解釈をすることも多いんです。
地域でジャッジが異なったり。。。
なので、変に知識を持っていると、扱いずらいのが現実です。

これが薬剤師さんだと、また違ってくるんですけど(;'∀')

話を戻します！！！

この１６０，０００円というのが、「基本給」なんです。
基本給を減らすための、謎の手当がありませんでした。

大手ということもあり、ボーナスがすごく良かったです❤
１回で40万くらい貰えたこともあります！！


そのため、新卒で入った会社と、年収だとあまり変わりませんでした。

ここでも、サービス残業、サービス出勤は当たり前でしたね。。。
時給制のアルバイトなら、めちゃくちゃ稼げていたと、今でも思います。

中小企業の給与

これも色々だとは思いますが、、、
私の場合は、


１９５，０００円！！！！！

でした。

あがったと言えば上がったんですけど…
変形労働時間制のＭＡＸになり、今までより、シフト上でのだいぶ働く時間が増えました。
それでも良い方だったと思います。
経験と年齢も考慮して頂きました(・ω・)✨


問題なのは、昇給＆ボーナスです。

まず、昇給ですが、事務職は１年後に皆500円でしたwwやっすww
5,000円上げるのに10年かかるんですけど( ；∀；)！！！！

ボーナスは求人票通り6か月分♪♪
…ただし、薬剤師さんのみです！（書いとけよ！）
事務は2か月分と決まっていました。。。

もろもろの手当が入ってるので、１回で入ってくるボーナスは、160,000円くらいでした。。


新卒さんの初任給も、他社に比べてめちゃくちゃ良いし、年々高くなってます。
離職率が高いので、給与を上げるしかないらしいです。。。

つまりスタートの見た目は良いんですよ。
問題はその後( ；∀；)！！
上がらないから！！皆様お気を付けください。。。

小さな会社の給与

今の会社はとても小さいです。
社長は大きくしていく気満々らしいですけどね。

月給は…

２２５，０００円！！！！

おーーーーー！！！
…ではありません。

ボーナスがないんです。
しかも、固定残業代が含まれているため、一定額です。
年収は、これ×12ということになります。
前職より２０万程ダウンしました(^▽^;)

承知の上だから良いんですけどね。。。
これ昇給もほぼないパターンだと思われます。。。

年収250万～290万が妥当

見る人によって感想違うでしょうね(;'∀')

私はわりと都会に住んでいるので、同業職種の方の中では、良い方では？と、勝手に思っています。
その分家賃も高いので、一人暮らしは厳しいです。。。切り詰めればやれますけど、生活水準だいぶ下がってしまいます。。。


銀行に就職した友達…
銀行って、人気職種なんですけど、正直スタートが低いんですよね。
だから最初はトントンだったんですけど、、、、
「ボーナス」と「昇給」で、あっという間に抜かされて、大差をつけられましたww

私は転職してるというハンデがありますが、新卒で入った会社を今でも続けていたとしても、結果は変わらなかったと思います。
伸びしろ大事ですね。。。

言いたくはありませんが、これで３０歳overの給与です。
役職等についていれば、またちょっとあがるかもしれませんが、事務職はその枠自体が少ないですし、昇進したい訳ではない…という人が多いですよね。


お前が頑張れや！！！
・・・というご意見も、もっともだとは思っています。

ただ現実に、事務職の評価制度は、名ばかりの部分も多かったです。

薬局長が「Ｓ評価」をたくさんつけてくれて、「今までこんな事務さん見たことない！！」って言ってくれた事もありました。本当に色々見てくれていて…ありがたいです。

でも、最終的に上から返ってくるのは、事務は一律で「Ｂ評価」なんですよね💦
薬局長もすごく申し訳なさそうに、「誰がどうやってんだろうね、、まっちさんでＢなら、事務さんはもう何をやっても無駄だよね。。。」と、謝ってくれました( ；∀；)
ありがたいです、本当に( ；∀；)
代わりに…と、お菓子をたくさん買ってくれました( ；∀；)

会社としては、事務員の給与とかボーナスとか、一番削減したい所です。。

頑張ることが無駄だとは言いませんが、、
会社によっては、結果に結びつけることが、最初から無理な場合もあると、肝に銘じました。
会社によりますよ、もちろん。



就職する際には、初任給だけではなく、伸びしろを考えた方が良いです。
伸びしろがあれば、スタートが低くても、数年で挽回出来てしまいます！！！！

少しレア(^^)船員保険の請求

船員保険って知ってますか？？

めったに来ないので忘れられがちな、船員保険について、簡単にお話しします(*'▽')

保険者番号「01」から始まる、協会けんぽ
保険者番号「06」から始まる、組合保険

この辺りはよく見ると思います。

では、

保険者番号「02」から始まる、船員保険は見たことあるでしょうか？？

最近はQRコードでの入力がほとんどなので、あまり意識して見ることもないかもしれません。

船員って文字通りですが、そもそもの絶対数が少ないと思いますし、皆が皆病気ではないし、その中のほんの一部の人が自分の薬局に・・・って考えると、本当に少ないです。


別に船員保険だからと言って、なんら変わったことをするわけではないです。
レセコンに番号入れて、普通にオンラインで請求です。


ただ気をつけなければならない点もあるので、ご紹介させて頂きます。

通常と異なる労災請求

船員保険で気をつけなければならないのが、いわゆる労災の請求です。

自分たちが、通勤または業務中にケガしたら・・・労災になります。
健康保険は使わずに、100％労災に請求します。

船員保険も基本的には同じです。
ですが、実は、一般の保険と同じ扱いをされるようになったのは、平成22年からなんです。

なので、平成22年以降については、通常通り、5号用紙等をもらって、労災に請求してください(^^♪


ただ、それ以前に発生したものについては異なります。
もちろん、お仕事中の事なので、患者自身が支払うことはありません。

船員保険に10割請求することになります。
これは協会けんぽのHPにも、しっかり書かれているので、確認しましょう！！


あまり使う機会がなく、知らない方もいるかもしれませんが、レセプトの氏名欄の下に、
「職務上の事由」という欄があります。

記載のあるレセプトの見本です

平成21年12月31日までの船員保険の労災は、ここを使うことになります。

おそらく使ったことがないだけで、どんなレセコンにも、ちゃんと機能はついていると思います。

通勤中のケガであれば、、、3通勤災害
業務中のケガで」あれば、、、1職上

を選んで、記載する形です。


ここをきちんと選ぶことで、患者様の自己負担が０円になるはずです。

あとは、通常通りオンライン請求すれば、保険合計点数×10円が振り込まれます★

下船後３か月以内に注意！

平成21年って・・・いつ！！
というわけで、上記の機能を使うことは、ほぼないと言って良いと思います。

大事なのはここから！←え

船員保険には、上記のもの　+　「下船後３か月以内」というジャンルがあるんです！
突然来局されることもあるので、覚えておきましょう☝

患者さんは保険証と一緒に、下船後３か月以内を証明するための書式も持ってきます。
これをみたら、「お会計なしだ！」と思ってください。


下船後３か月以内は、風邪なども含めて、すべての医療費が無料になります。
すごいですよね！！


この際には、職務上の事由欄に「2下船3」の記載しなければなりません。


初めて処方箋を応需した際、このことを知らなかった私は、無理やり自己負担を０にし、レセプトの摘要欄に、「下船後３か月以内のため」って書いたんです。


・・・２か月後、、、見事に７割分しか振り込まれていませんでした！！！！
融通は全くききません( ；∀；)


３か月が終われば、通常通り３割の自己負担になるので、保険の期限はしっかりと入力し、コメントもできるだけ目立つように記載しておいた方が良いです！！

４か月目からは、職務上の事由欄は空っぽにしなければならないので、同じ番号で、新しく保険を追加するのを忘れずに！！！


知らないと、あわわわ・・・となりますが、患者さま自身は当然分かってて来局されてるので、しっかり知っておくべきだと思いますよー(*'▽')

医薬品の在庫管理

在庫管理って何がベストなの！？

あくまでも個人的になんですが、レセコン本体で行う！！が、勝手にベストだと思ってます(._.)

と言いますのも、薬局によっては、在庫管理を、レセコンとは全く別ソフトを使っていて、レセコンと連動させて使ってるところも結構あるんですΣ（・□・；）

なんら悪く言いたいわけではなく、純粋にメリットがわからないままでいます。
なぜなぜ。。。

例えば、残念なレセコンを使うメリットは、値段が安いことだと思います。
色々自動でやってくれないのは面倒だし、ミスを誘発しかねません！！
でも、そのおかげで（？）、導入費用が圧倒的に安いなら、何も言い返せませんよね(・ω・)？


在庫管理は、大概のレセコンに標準装備です。
それをわざわざ外部ソフトを使うということは、何かしらメリットがあると思うので、解明したいです！！

レセコンを使うメリット

まずはこれを、声を大にして伝えていきます!(^^)!

①どの端末からでも、在庫の確認・入出庫が行える

どんなに小さな薬局でも、レセコンって２台以上ないですか？？
入力する用と、薬歴書く用で。
大きい薬局であれば、１５台くらい普通に置いてあります。

レセコンはすべて繋がっていますよね？
なので、「在庫確認しなきゃ！」ってなったときに、どの端末からでもできるんですよ。

外部ソフトの場合は、大概どれかの端末１台にインストールされてるので、それでしか見れないんです。
そのパソコンで他の用事してたら、もはや渋滞が起きるレベルな訳です。

入出庫も同様です。

伝票が大量に届いたとき、外来の合間を縫って、受付のパソコンで処理したい！
外部のソフトは、受付の端末に入ることは皆無です。

別のパソコンを操作しながら、受付をチラチラ気にしなければなりません(;^ω^)

また、事務スタッフが何人かいれば、１人が入力してる間に、も１人が別端末で行うなど、融通もききます。


「違う薬局へ分譲行かなきゃ！」って時もそう。

出庫して、領収証作らなくてはいけないですが、受付でやるのが一番効率良いです。

「この端末でしか出来ません」って作業は、なるべく少ないほうが嬉しいですね(・ω・)

当然ですが、発注作業も、どの端末からでも、同じように行えます！

②常にリアルタイムな在庫が見れる

いや、当たり前なんですけど。

入庫すれば数が増えます。
そして、処方入力を行えば、その分が自動で引かれます。

レセコンをただ使っているだけで、リアルタイムに情報が反映されますよね！
なんというか、本来こうであるべきだと思ってしまうんです。。。


外部ソフトの場合は、伝票処理はすぐに反映されますが、処方入力の内容が反映されません。。。
正しい在庫を見るためには、処方入力したデータを、外部ソフトに送信しなくてはいけません。

例えば患者様から、「薬が足りない！！」と言われたとき、当然在庫の確認をすると思います。

レセコンであれば、どの端末からでもリアルタイムで見れるので、外来が忙しかったとしても、さっと確認することが出来ます。

外部ソフトの場合は、データを送信しなくてはいけないため、外来を一度止めなければいけません。。。場合によっては、これにすごい時間がかかるんです( ；∀；)

当然、電話保留レベルでは無理なので、折り返します…が、こちらのミスの可能性もある以上は、後回しにもできないので、外来を止めてでも、数えるしかありません。

③導入費用が０円

０円というか、、、レセコンに標準装備であれば、プラスで費用はかかりません。
ついてる機能をしれっと使えば良いです。
インターネット環境さえあればOKです！

これが外部ソフトになると、当然、それを導入するために費用がかかります。
ここが一番わからないと所なんですよね。
企業としては、安く抑えたいはずですし、だったら標準装備のものを使えば良いと思うんです。

お金を払ってまでデメリットを買うのは何故なのかが、純粋に気になります。

外部ソフトを使うメリットとは

卸さんが作ったソフトを使っているのは、その分納品価格を安くしてもらえたり・・・なんてことがあるんですかね？？
でもだとしたら皆それ使う気がするww
店舗数の多い、大手であれば、そんなこともしなくて良いと思いますしね。。。

あとは、レセコンには決して装備されていない、神機能があるとか？？
全く例が思いつきませんが（笑）

でも絶対何かあると思うんです！！

これだけ転職しまっくた中で、在庫管理のすべてをレセコンで行っている会社は、１つしかありませんでした(・ω・)
スタッフとしては、分かりやすく、効率よくて、嬉しかったんですけど、少数派っぽいですね。
大手だから、中小だからってこともなさそうな感じです。


泣く子も黙る正解を知ってる方がいたら、ぜひ教えてください(^^♪

あったら良いな★レセコン機能

自賠責の請求書って面倒…

整形外科や大きな病院の門前だと、月100件を超えることもある、自賠責の請求！
すごいめんどくさいですよね。。

国保や社保は当然オンライン！！
どんなに残念なレセコンであっても、これは当たり前ですよね💦

内科門前しか知らないよって方には、想像もできないと思うんですが、すごいくるんですよ、本当に。
内科に居た時は、1年に1回あれば「おぉ！」ってくらいのレベルでした( ;∀;)

どういう所がめんどくさい？

色々ありますが、個人的なわがままを言うのなら、とにかく電話が鳴りまくるのが嫌でしたね( ；∀；)
受話器置いたらその瞬間になるし、回線2個で足りないときすらあります。。。

休憩時間でもおかまいなし！！

・・・と、ここまではわがままなんですけど。


まずは請求書を作りますよね。

〇〇さん
〇月分
〇円　　請求します！

この口座に振り込んでください！

レセプトつけときます！

こんな感じの事を書き、封筒に入れて、保険会社に郵送するんです。
「THE請求」って感じの手順ですよね！！

100件きたら、100人分やらなきゃいけないんですよ。
わー。めんど・・・

時短・効率化するには

大きな会社に居た時は、パソコンのプロみたいな人が、Excelでかっこいいファイルを作ってくれていました！！

予め表があるんですが、そこに名前や点数、請求先住所とか入れて、印刷！！ってすると、必要な書式が全員分、わーーーーっと印刷される！！

管理も同時にできるし、一石二鳥(・ω・)


最初に勤めたのがこのシステムだったので、てっきり当たり前かと思っていたけど違うんですね。。
転職したら、普通にwordとかでポチポチ作ってました。
内科だから良かったけど、100件とか来たら月初が大変すぎます！！


私は整形外科門前に行くとき、もう自分でExcelファイル作りました。。。
今１回頑張れば、後は楽できる！！って思って(+_+)
もちろんプロみたいなのは作れませんが、１億倍楽になりました。。

レセコンで出来たら嬉しい

これ、ほぼない感じですよね。
保険画面でも、国保・社保・労災はあっても、自賠はないレセコンすらあります。
その場合は「自費」とか「その他」とか使って、自賠の人入力してました。


確かに浮いた存在ではあるんですけど、レセコンで一緒に管理できるようになってほしいです✨

実は今使ってるレセコンには、それっぽい画面があります。
ただ、例のごとく、使ってないんですよね。
あれもあれもあれも、使ってないんです( ；∀；)

なのでどんなことが出来るかは不明ですが、請求先の管理とかは出来そうでした！

理想としては、

当月分を「自賠」で入力した患者さんが出力されて、請求先等は自分で入力する。
振込先・文書料等も、レセコンに登録しておく。
印刷したら、宛名の入った請求書や、レセプト、封筒に貼るための宛先シール、等が、すべて出てくる！！

今のレセコンの色んな機能を考えたら、普通に実装できそうなレベルな気がするんですよね(;・∀・)
実はもうあるんでしょうか？


請求漏れも無くなるし、「あ！点数入れ間違えちゃった！」みたいなことも無くなりますよね♪


需要ないのかな(._.)？？？

まぁ内科なら０件とかが普通ですし、異色の存在ではありますね。


色んな人の声が集まって、実装されたら嬉しいです！

神レセコン機能⑥

管理表の登録について

54難病や、21自立支援などは、医療機関で管理表に記入する必要があります。
加えて、お会計を計算するため、レセコンにも金額を入れなくてはいけません。


これに関しても、依然と同様、どっちが良いとか悪いとか、正解とか不正解ではなく、好みで別れると思うのですが、レセコンによって主に2種類に分かれます！

本当にどっちが良いんでしょうね？？

欲を言うならば、「どちらのタイプで運用していきますか？」って、設定できると好みで使い分けれますね(・ω・)！

パターン１：常に累積を入力

常に管理表の一番下に来る「これまでの累計」を入力します。

①A病院　100円　計100円

⇒この状態で薬局へ来たら、「100」と入力。

①A病院　100円　計100円　
②B薬局　200円　計300円
③A病院　100円　計400円

⇒今月二度目の来局ですね。
　この場合は、「400」と入力します。

常に最新の合計金額を入れるイメージです。

累計と、上限金額の差を計算し、自己負担を求めてくれます。


シンプルですね。

パターン2：管理表通りに入力

管理表の形を、そのままレセコンで再現していきます。

パターン１の場合、レセコンには「どこで・いつ・いくら払ったか」が記録されていません。

①A病院　100円　計100円

⇒この状態で薬局へ来たら、「A病院：100」と入力。

①A病院　100円　計100円　

②B薬局　200円　計300円

③A病院　100円　計400円

⇒①に関しては初回に入力済み。
　②は自分の店なので、処方入力することで勝手に、反映されてます。
　なので今回入力するのは、③の「A病院：100」です。
　①・②はすでに記録されているので、③の単独金額を入れます。


この方法だと、管理表が手元になくても、どこで・いくら払ったかが分かりますね(^^♪

どちらが良いのか？

結果的にはどちらも同じなんで、わりとどうでも良かったんですが。。。

ごくまれに、管理表を忘れて来る患者さんもいますよね？
忘れないのが１番ではありますが、それを前提に。。。


パターン２であれば、管理表と同じものが、レセコンに記録されているので、その日病院で払った金額だけ教えてもらえば、事なきを得ます。
むしろ、患者さんに領収証見せてもらえれば、「記録残ってるんで大丈夫ですよ」ぐらいのことが言えそうですね！！

これがパターン１だと、これまでに病院で払った金額合計を聞き出し、自分の薬局での合計も調べなきゃいけません( ;∀;)
もしかしたら、別の医療機関も登録してて使ってるかも！？


・・・なるほどと思いました！


自分が開発者だったら、先に思いつくのはパターン２かな(._.)？？
どうやって考えてるんでしょうね(・ω・)